O segundo turno das eleições foi encerrado no dia 30 de outubro e com isso, 12 governadores foram eleitos em diferentes regiões do Brasil. Agora, a expectativa de muitos concurseiros é saber quais são as propostas dos chefes de estado para a área de concursos e serviço público.
Pensando nisso, a equipe de jornalismo do Direção Concursos preparou uma série de matérias com intuito de analisar os planos de governo dos chefes de estado eleitos para as áreas citadas acima.
A partir de informações retiradas do Programa de Governo Oficial de Raquel Lyra, disponível no site do TSE, é possível encontrar algumas passagens que retratam, mesmo que indiretamente, sobre serviços e servidores públicos.
Confira abaixo:
Valorizar os professores, dando ênfase à formação superior, à formação continuada e à melhoria das condições de trabalho, tornando a profissão atrativa para jovens talentos;
Criar o Programa Especialistas por Pernambuco, estimulando a interiorização de médicos especialistas, ampliando a oferta de vagas de residência médica e multiprofissional no interior do Estado;
Criar as Carretas da Saúde de Pernambuco com a oferta itinerante de especialidades médicas, com consultas, exames clínicos e laboratoriais, e pequenas cirurgias, bem como da Saúde Integral da Mulher;
Valorizar os profissionais de saúde de Pernambuco, promovendo a sua qualificação continuada e condições adequadas de trabalho;
Fortalecer a vigilância em saúde em Pernambuco, ampliando a infraestrutura, equipamentos e ações, e capacitando equipes de vigilância epidemiológica, ambiental e sanitária;
Aumentar o efetivo nas ruas e garantir a melhoria dos equipamentos e materiais das polícias Científica, Civil e Militar e do Corpo de Bombeiros;
Modernizar e padronizar a estrutura das Delegacias e Batalhões da Polícia e do Corpo de Bombeiros, inclusive para facilitar a identificação das unidades por parte da população;
Modernizar as Academias de Polícia Civil e Militar e melhorar os Cursos de Formação e Habilitação de Praças Policiais Militares e Bombeiros Militares, bem como dos treinamentos periódicos das corporações;
Valorizar os profissionais de Segurança de Pernambuco, garantindo equipamentos, capacitação e condições de trabalho adequadas;
Requalificar o Hospital da Polícia Militar, ampliando a sua capacidade de realização de exames e procedimentos, e fortalecer o Sistema de Saúde dos Militares Estaduais de Pernambuco (SISMEPE);
Reestruturar as Delegacias da Mulher e criar novas Delegacias, capacitando policiais civis e militares e demais funcionários para um melhor atendimento das vítimas e ampliando o alcance territorial no estado;
Promover a qualificação e valorização contínua das forças de Segurança de Pernambuco, investindo em inteligência e capacidade operacional;
Valorizar os profissionais da assistência de Pernambuco, promovendo a sua qualificação profissional continuada e condições adequadas de trabalho;
Qualificar a Gestão Pública em Pernambuco, avançando com o Sistema de Gestão da Qualidade que inclua a adoção de regras claras de avaliação e acompanhamento contínuos, bem como implantando padrões de excelência de governança corporativa na administração direta e indireta, focada em resultados;
Implementar uma gestão estratégica de pessoas no Governo do Estado, promovendo sua modernização a partir de talentos, líderes e equipes orientadas ao resultado e da utilização de novos novos instrumentos de gestão.
Da redação do Portal de Prefeitura com informações do Direção Concursos
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